Цифровой маркетинг

Почти 200 тыс. активных курьеров: почему казахстанки идут в доставку

В Казахстане насчитали более 912 тыс. участников платформенной экономики, около 200 тыс. — активные курьеры. Женщины идут в доставку из-за невозможности совмещать обычную работу с уходом за детьми.

3 мин чтения

Казахстанки уходят в курьеры: о чем говорит новый тренд
Казахстанки уходят в курьеры: о чем говорит новый трендAI-generated

Более 912 тыс. казахстанцев зарегистрированы в платформенной экономике — в такси и доставке, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения. Около 200 тыс. из них — активные курьеры. Точное число женщин в ведомстве не назвали, но подтвердили рост их доли.

Для части казахстанских женщин доставка — не выбор свободного графика, а вынужденный способ заработка, когда обычная работа с фиксированным расписанием недоступна из-за ухода за детьми или больными родственниками.

Почему курьерство становится ловушкой?

Одинокие матери и женщины, ухаживающие за детьми с инвалидностью или тяжелобольными родственниками, часто не могут работать по стандартному графику. Доставка позволяет получать деньги ежедневно, выходить на несколько часов и не требует специального образования.

Айша Султангазина после декрета не смогла вернуться к работе воспитателем. Она одна воспитывает ребенка с инвалидностью и вышла в курьеры, пока за сыном присматривает соседка.

«Я мама ребенка-инвалида детства. Получаю пособие, но его едва хватает покрыть базовые потребности. Ребенок растет, все дорожает. Отец ребенка нас бросил, как только узнал о диагнозе сына. Я воспитываю его одна, помочь некому», — рассказала женщина.

Гибкий график имеет обратную сторону:

  • многочасовая работа на улице в любую погоду;
  • тяжелые сумки и километры пешком;
  • отсутствие туалетов и мест отдыха;
  • зависимость от алгоритмов платформ;
  • риски на дорогах.

Что предлагает государство — за счет Yandex Qazaqstan?

Власти вместе с частным бизнесом запустили пилотный проект для поддержки женщин-курьеров из социально уязвимых категорий. Им предлагают переобучение, повышение квалификации и помощь в поиске постоянной работы. Бюджетных средств программа не получает: финансирование полностью взял на себя Yandex Qazaqstan, Минтруда выступает модератором и наблюдателем.

В Союзе курьеров сомневаются, что программа дойдет до самих работников. По словам соучредителя организации Нурсултана Лесбаева, многие женщины, с которыми общается союз, вообще не знают о возможности переобучения.

«Эффективность любого проекта нужно мерить не красивыми меморандумами и отчетами, а конкретными изменениями в судьбе человека. Освоила ли женщина профессию, смогла ли устроиться на стабильное место, вырос ли ее чистый доход», — отметил он.

Одна из главных проблем отрасли — отсутствие полноценной статистики о платформенных работниках. По оценкам Союза курьеров, только в Алматы ежедневно на линию выходят минимум 50 тыс. курьеров. «Это колоссальная экономическая сила, они обеспечивают жизнедеятельность мегаполиса и кормят свои семьи, но при этом остаются абсолютно бесправными», — заявил Лесбаев.

Сколько курьеры зарабатывают на самом деле?

В Союзе курьеров советуют не ориентироваться на рекламные суммы агрегаторов. Из заработка нужно вычесть расходы на мобильную связь и интернет, транспорт, ремонт велосипеда или автомобиля, амортизацию техники, налоги и комиссии.

Отдельный вопрос — травмы. «Если курьер попала в ДТП, поскользнулась на гололеде, получила травму или подверглась нападению на вызове, кто отвечает за это? Сегодня агрегаторам достаточно указать в пользовательском соглашении, что курьер — это независимый подрядчик, и умыть руки», — сказал Лесбаев. Союз требует прозрачной системы страхования и компенсаций за простой и травматизм.

Определенные социальные гарантии уже действуют: операторы платформ перечисляют за курьеров пенсионные взносы, социальные отчисления, ОСМС и ИПН по ставке 1%. Подработка в доставке сама по себе не лишает семью права на адресную социальную помощь, если общий доход ниже черты бедности.

Эксперты подчеркивают: проблема шире курьерской доставки. Женщины выходят «на улицу», когда не могут найти работу с подходящим графиком, получить место в детском саду или обеспечить уход за ребенком с инвалидностью. Среди курьеров встречаются дипломированные учителя, врачи и инженеры. Гибкий график оказывается для части женщин не преимуществом, а вынужденной альтернативой отсутствию других вариантов.

На основе: https://inbusiness.kz/ru/news/kazahstanki-uhodyat-v-kurery-o-chem-govorit-novyj-trend

Поделиться статьёй:

Ещё от Екатерина Ларина

Екатерина Ларина

Показать полностью

Обозреватель «Eurasia Marketing», освещает деньги, инвестиции и рынок: маркетинг, реклама, маркетинговые технологии, медиаиндустрия.

132 статьи

Связанные материалы

« Предыдущая статьяСледующая статья »